Tik-ing Time-Bomb: a días de la prohibición, TikTok se revuelve para tranquilizar a los empleados, las marcas y las personas influyentes

TikTok está ahora a solo días de ser prohibido en los Estados Unidos debido a órdenes ejecutivas emitidas por el presidente Donald Trump a principios de este mes.

A medida que se acerca el “Día D”, la compañía ha estado controlando los daños a sus 1.500 empleados, personas influyentes y marcas con sede en Estados Unidos.

La compañía ya ha dejado de lado los planes para contratar a 10,000 empleados y abrir nuevas oficinas en los Estados Unidos.

Mientras modela varios escenarios de cómo continuar su negocio después del 15 de septiembre, según Bloomberg.

La empresa lleva a cabo sesiones semanales de “ayuntamiento virtual”, en las que los empleados preocupados pueden hacer preguntas a los ejecutivos como si seguirán teniendo un trabajo o no si la aplicación está prohibida en E.E.U.U.

TikTok ha señalado a India, donde ha sido prohibida pero no se han perdido puestos de trabajo.

Patrick Ryan, gerente de programas técnicos de TikTok, dijo: “Los empleados están asustados, hay muchas preguntas e inquietudes.

No hay una guía sobre qué hacer cuando el presidente de Estados Unidos dice que va a eliminar un trabajo que amas en 45 días”.

Las órdenes que emitió el presidente Trump exigen que la empresa matriz de Tik Tok (ByteDance) venda sus operaciones en E.E.U.U. o cierre a mediados de septiembre, citando preocupaciones de seguridad nacional.

Desde entonces, empresas como Microsoft, Oracle y Twitter han estado interesadas en comprar la empresa.

Vanessa Pappas, gerente general de TikTok para E.E.U.U., Canadá, Nueva Zelanda y Australia, dijo:

“Tiktok está en total desacuerdo con la postura de la administración Trump, y TikTok no había recibido ninguna evidencia para respaldar las afirmaciones de que comparte datos con el gobierno chino”.

Ella dice que la compañía permanecerá en Estados Unidos independientemente de las órdenes de Trump y cree que la compañía tiene “múltiples caminos a seguir”.

“Es un momento extremadamente turbulento, por lo que nuestro mensaje es realmente simple, ‘centrémonos en las cosas que puedes controlar, las cosas que importan’”, comentó Pappas.

Independientemente, Pappas pasa sus días calmando los nervios de los empleados que no pueden evitar ver cómo se acerca la fecha límite del 15 de septiembre.

Al mismo tiempo que otras aplicaciones han experimentado un crecimiento lento, Tik Tok continúa creciendo rápidamente. Ahora tiene más de 2 mil millones de descargas y está superando a otras aplicaciones populares de redes sociales.

Un empleado le dijo a Bloomberg: “Muchos de nosotros estábamos siendo despedidos y la situación económica era realmente difícil, pero TikTok seguía creciendo.

Hay muchas preguntas en este momento, pero no creo que el equipo de liderazgo esté contratando y trabajando tan difícil mantener el negocio en marcha si no sabían lo que estaban haciendo”.

Dado que la contratación se ha congelado, los empleados de Tik Tok están siendo empujados al límite en términos de horas de trabajo.

Más del 66% de los 1.500 empleados de la compañía en los E.E.U.U. han sido contratados desde principios de 2020, incluso en medio de la pandemia.

Pero mantener a los empleados es una cosa; conservar a los influencers y anunciantes de la plataforma es otra.

La popular influencer de Tik Tok, Carrie Berk, calificó la plataforma como una “bomba de relojería” y pidió a sus usuarios que se mudaran a Instagram.

Los anunciantes también están haciendo planes de respaldo.

“Estamos negociando contratos para dar a las marcas un nivel de comodidad de que si algo le sucede a Tiktok, no saldrá de su presupuesto”, comentó Eric Jacks, quien trabaja en la agencia de marketing Collab.

Un anunciante preguntó: “¿Deberíamos invertir en una plataforma que podría ser prohibida?”

Fuente y fotos: https://www.zerohedge.com/technology/tik-ing-time-bomb-25-days-until-ban-tik-tok-scrambles-reassure-employees-brands